Persamaan Jadi Ibu dan CEO Versi Marissa Mayer


TEMPO.CO, California - Marissa Mayer, CEO Yahoo! yang baru, kembali bekerja dua minggu setelah melahirkan musim gugur yang lalu. Sempat dikritik karena terlalu cepat meninggalkan bayinya, namun ia punya alasan sendiri. Ia menyatakan, antara pekerjaan dan keluarga memiliki porsi seimbang.



"Tidak ada yang lebih penting dari yang lain," katanya. Ia mengaku memiliki waktu yang luar biasa dengan menjadi seorang ibu dan CEO sekaligus.



Mayer bergabung dengan Yahoo! Juli lalu, bersama dengan berita bahwa dia juga hamil enam bulan. Dia menuai kontroversi karena keputusannya kembali bekerja hanya dua minggu setelah melahirkan anaknya, sekarang empat bulan.



Marissa Mayer adalah CEO termuda menurut Fortune.



"Saya tidak akan melewatkan satu menit dari pengalaman menarik ini," katanya. Menurutnya, ada persamaan antara menjadi ibu dan CEO, yaitu harus sama-sama fokus. "Anda perlu memastikan bahwa Anda benar-benar memprioritaskan itu."



Dia menyatakan, perusahaan yang dipimpinnya akan menfokuskan pada layanan bagi pada pengguna Yahoo yang setia. "Aku fokus pada produk, pada apa yang perlu kita lakukan," katanya. Namun ia enggan mengurai gebrakan apa yang akan dilakukan Yahoo! dalam waktu dekat.



TODAY | TRIP B



Berita terpopuler lainnya:


Julia Perez Resmi Dinyatakan Buron


Saan Mustopa: Anas Bukan Lagi Kader Demokrat


Beda Soeharto dan SBY Soal Cara Urus Partai


Mantan Auditor Bank Century Temui Anas


Raffi Ahmad Dilaporkan Orang Ini ke BNN


Vena Melinda Gugat Cerai Suami



You're reading an article about
Persamaan Jadi Ibu dan CEO Versi Marissa Mayer
This article
Persamaan Jadi Ibu dan CEO Versi Marissa Mayer
can be opened in url
http://beritakasiterit.blogspot.com/2013/02/persamaan-jadi-ibu-dan-ceo-versi.html
Persamaan Jadi Ibu dan CEO Versi Marissa Mayer

Title Post: Persamaan Jadi Ibu dan CEO Versi Marissa Mayer
Rating: 100% based on 99998 ratings. 5 user reviews.
Author: Berita kasiterit

Thanks for visiting the blog, If any criticism and suggestions please leave a comment

0 komentar:

Posting Komentar